Управлението и развитето на Човешкия капитал е една от основните функции на всеки ръководител на отдел, екип и отдел “Човешки ресурси“. Правилното планиране, подбор, обучение и оценяване на служителите е гаранция за осигуряване на всяка организация с най-ценния и капитал, а с правилните действия за мотивация, възнаграждение и кариерно развитие може да осигурите високо мотивиран и ефективен екип, който ще работи за постигане целите на компанията.

Академията за Управление на Човешки ресурсивключва следните модули:

1. Планиране и подбор на персонала – 21 ноември 2015 г.
2. Обучение и развитие на служителите –12 декември 2015 г.
3. Оценяване и възнаграждение на персонала – 23 януари 2016 г. 
4. Управление на представянето – 20 февруари 2016 г.
5. Организационна структура, култура и поведение – 19 март 2016 г.

За кого е подходяща Академията:

Академията е подходяща за всички служители от отдел „Човешки ресурси“, за мениджъри от всички организационни нива, ръководители на екипи, ръководители на отдели, среден и административен мениджмънт и всеки, който участва в процесите по управление на персонала в организацията.

Организация на обучителните модули:

1. Академията стартира през м. ноември 2015 г. и продължава до м. март 2016 г. като всеки месец ще се провежда по един модул.
2. Място на провеждане: гр.София, Парк хотел Витоша, от 09.30 до 17.00 всеки модул
3. Броят на участниците в академията е ограничен до 15 участника.
4. Всеки модул е с продължителност един ден – събота.
5. Между модулите участниците ще получават задачи за допълнителна работа и развитие на техните умения.

Метод на провеждане на обучителните модули:

По време на обученията следваме принципа на учене чрез преживяване, като 80% от обучението преминава под формата на ролеви игри, разиграване на казуси, дискусии, групови проекти и 20% от времето отделяме за теория, разясняване на добри практики, концепции, технологии.

Водещ, консултант, преподавател и тренер на Академия за Управление на Човешките ресурси - Светлин Иванов:

- Сертифициран фасилитатор по метода „учене чрез преживяване”

- Магистър по право, СУ "Св.Св. Климент Охридски" (1994) Специализации по бизнес администрация, Управление на Човешките ресурси.

- 18 г. опит в УРЧР в компании като БТК; “Кооперация Панда”, Кавен Орбико

- Участвал в проекти по изграждането и внедряването на вътрешно - фирмена система за оценка и възнаграждение на персонала и сертифициране на компанията (Office 1) по ISO9001:2000, по проекти за създаване на 130 длъжностни характеристики.

- Адаптирал е голяма част от международните корпоративни стандарти в Procter & Gamble, SC Johnson Wax, Master Foods, Shell и Wrigley.

- Участие в проекти за подбор, тренинг и развитие, оценка и възнаграждение на персонала, организационно развитие и администриране на персонала.

- Дългогодишен опит в сферата на Менидмънта на човешките ресурси с извършен подбор на над 12 500 кандидата и над 3 900 интервюта за различни позиции.

- Водил е тренинги и обучения за над 6 000 служители в над 400 обучения на теми “Оценяване на персонала и оцеляване на организацията”, “Подбор и провеждане на интервю”, “Комуникативни умения”, “Колеж за развитие на хората”, “Формат за убедителни продажби”, “Да стигнеш до”Да”, “HR basic – HR advanced” и пр.

Записване и такса за участие в Академията:

1. Таксата за участието на 1 човек в Академията възлиза на сумата 1450 лв. без ддс и е платима 50% преди началото на първия модул и 50% преди началото на третия.
2. Може да се възползвате от отстъпка от 5% при еднократно плащане преди началото на Академията.
3. Може да се възползвате от допълнителна отстъпка от 5% при участие на 3-а или повече хора от 1 компания.
4. В сумата за участие в академията са включени: 5 еднодневни обучения, печатни и помощни материали за обучението, работни тетрадки, химикали, тефтери за записки, техническо оборудване за обучението, зала, кафе-паузи(2 за всяко обучение), индивидуален коучинг за всеки участник по време на провеждане на Академията.
5. Срокът за записване в Академията е до стартиране на първото обучение или до запълване на групата(15 участника).

Ще се радваме да бъдем полезни за развитието на Вашата компания!