Управление на промяната
"Промяната е закон на живота и тези, които непрекъснато гледат назад или се ограничават само до днешния ден, със сигурност ще пропуснат бъдещето". Джон Ф. Кенеди Практиката в управлението на организационна промяна показва добри планове за техническите аспекти на промяната, свързани с новите задачи, процеси, технологии. Проблемите при въвеждането на промяната възникват, когато хората трябва да приемат и да се ангажират с процеса на въвеждане на промяната. Курсът "Управление на промяната" разглежда и двата аспекта в процеса на управление на промяна, като предлага подходи за избягване и преодоляване на риска от провал.
Отстъпки | |
Отстъпки за брой записани участници | |
“Непрекъснатата промяна е закон на живота и тези, които гледат само назад или виждат единствено днешния ден, със сигурност ще пропуснат бъдещето”. Джон Ф. Кенеди
Курсът ” Управление на промяната” е насочен към специалисти с отговорности за управление на дейности и/или проекти, свързани с промяна в технологии, структури, инициативи за подобрение в работна среда.
ЦЕЛИ НА КУРСА
- да въведе термини, свързани с управлението на процеса на промяна в организациите,
- да илюстрира с примери процесите на управление на ограничена и неограничена промяна,
- да запознае участниците в обучението и да упражни уменията им за прилагане на диаграмни техники за целите на анализа, планирането и контрола на въвеждане на промяната в работна среда,
- да стимулира споделяне, обсъждане, дискусии, свързани с примери от личната практика, трудности и проблеми, както и успешни практики за преодоляването им.
ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ НА КУРСА
Двудневно обучение – 16 часа.
ТЕМИ НА КУРСА
1. Контекст на промяната – ограничена и неограничена промяна, обхват, етапи в процеса и фактори с ефект върху избора на подходяща стратегия.
2. “Да очертаем промяната” – въведение в схемните техники, подпомагащи анализа, планирането и контрола в процеса на промяна.
3. Подход към управление на ограничена промяна. План, формиране на ръководен екип, критерии за напредък, управление по етапите на въвеждане на промяната. Инструменти за планиране и контрол.
4. Хората в промяната – нива на работа с хората. Комуникационен план и управление на съпротивата.
Практика в курса
Темите ще бъдат съпроводени с тестове, ролева игра, екипна работа за анализ и планиране на дейности за промяна по казуси, индивидуални упражнения, презентации и обсъждане в групата.
График на курса Change management
Промоционална цена на курса 150 лв. без ДДС